NEWSLETTER: Cadastre-se e Receba Novidades | Fale Conosco: (16) 3116-3908

VAI LIDERAR OU VAI ENROLAR SUA EQUIPE?          BRUNO KRUG

“O único teste de liderança é se alguém segue você.” - Robert K. Greenleaf

A maioria das pessoas que estão em cargos de chefia não são percebidas como líderes, e consequentemente não conseguem o melhor da sua equipe. Como consequência as pessoas não fazem além do que é necessário para manter seu emprego, o que significa que trabalham abaixo do seu potencial, com pouca iniciativa e também não apresentam ideias e soluções. Por não admirarem ele como líder e perceberem o mesmo simplesmente como um “chefe”, tendem a ter menor produtividade, maior absenteísmo e também maiores conflitos e insatisfações no trabalho, o que significa perdas de tempo, energia e dinheiro.

Como definir a verdadeira liderança?

Na minha experiência acredito que liderança é o ato de saber conduzir pessoas para atingir objetivos comuns. É uma competência na qual a pessoa exerce uma forte influência sobre outras pessoas, levando-as a fazer o que deve ser feito, sem o uso da força ou do medo, pois nestes casos a pessoa é um chefe, um tirano ou um manipulador, mas nunca um verdadeiro líder. Por isto é importante entender que a liderança é uma conquista.

Quais são os tipos de líderes?

Os estudiosos da liderança apresentam muitas teorias sobre os tipos de liderança como a que fala dos Líderes Autoritários, Democráticos ou Liberais, ou a que cita os Líderes Carismático, Executivo, Coercitivo, Distributivo, Educativo, Inspirador e Coach. Pessoalmente acredito que quando uma pessoa usa o poder da coerção e do medo ela não é um líder, mas um chefe ou um tirano. Quando ela apenas exerce funções gerenciais de delegação e supervisão ela é um gestor. Entretanto quando ela consegue fazer com que as pessoas façam o que precisa ser feito, desejando fazê-lo, ela é um verdadeiro líder.

Como conquistamos a liderança?

Costumamos dizer que um líder tem seguidores que acreditam nele e agem de acordo por conseguirem perceber nele alguns pontos importantes, tais como credibilidade, senso de justiça, competência, valores e exemplo pessoal na ação. Então para conquistar a liderança é preciso agir de forma positiva, e isto significa agir com otimismo, competência no que faz, respeito e atenção as pessoas, assim como buscando entender o que precisam buscando ajudá-las a atingir seus sonhos. Se o líder age de acordo com os valores que prega, trata as pessoas com justiça e age com carinho para os que estão ao seu lado, defendendo-os quando necessário e fazendo com que desenvolvam seus potenciais, com certeza as pessoas vão defender e admirar o mesmo, e vão ajudá-lo a conquistar aquilo que ele sonha ver realizado.

Para liderar é preciso “conquistar corações e mentes”

Quando explico em meus cursos e palestras que os líderes precisam “conquistar corações e mentes”, os participantes me perguntam como fazer? Vamos falar de forma bem simples: se uma pessoa quer ser vista como um líder, ela precisa sim conquistar o “coração e a mente” das pessoas, pois se as pessoas gostarem e acreditarem nela, aí elas vão seguir a mesma, assim como irão se esforçar para ajudar a realização daquilo que o “líder” defende como algo importante e positivo para o grupo.

Como fazer isto?

Com atitudes positivas e diárias que levem as pessoas a gostarem, respeitarem e admirarem o líder. Estamos falando de atitudes simples tais como: ser cordial e simpático; dar atenção e ouvir as pessoas; ajudar as mesmas a conseguirem o que desejam; promover o desenvolvimento das mesmas e dar condições de execução; ter uma comunicação clara, constante e sincera, tanto nos momentos bons como nos ruins, pois isto dá segurança e confiabilidade; ser justo e coerente nas decisões; e assim por diante. Independente de tudo isto você vai precisar delegar, ouvir, motivar, inspirar e ajudar sua equipe a atingir melhores resultados, pois isto também faz parte do papel da liderança.

O líder deve ser exemplo no meio em que atua?

A resposta é “sim”. Se uma pessoa diz uma coisa e faz outra ela não tem coerência e ninguém vai levar ela a sério, nem terá o respeito e a admiração por ela. Se o líder diz que é preciso economizar ele não pode comprar um carro novo que não seja imprescindível naquele momento. Se diz que as pessoas precisam ser pontuais e fazer bem feito aquilo que é de sua competência, ele tem que mostrar seu exemplo na prática do dia a dia. Se agir positivamente, com o passar do tempo as pessoas vão ver nele um exemplo a seguir.

É importante entender que um líder não precisa e nunca será infalível, perfeito ou detentor de toda a sabedoria e coragem, mas precisa ser humano para entender e ajudar as pessoas, e ao mesmo tempo muito comprometido e atuante para servir de exemplo e inspiração a quem estiver ao seu lado. Um líder inspira quando tem sonhos que beneficiam a todo o grupo, e que acredita tanto na possibilidade de realizar estes sonhos que trabalha fazendo o “seu melhor” e leva as pessoas a “darem o melhor” de si. Inspira quando percebe o potencial positivo das pessoas e ajuda-as a tornarem-se grandiosas e competentes, e principalmente quando as trata tão bem que faça com que se sintam respeitadas, valorizadas e merecedoras de atenção e carinho, e por isto elas se inspiram nele e desenvolvem o “seu melhor”, elevando o nível de desempenho e resultados de sua equipe.

Bruno Krug é graduado em Administração de Empresas, e especialista em Liderança, Motivação de Equipes e Gestão Empresarial.

This Is A Colored Section Title To Break Up Your Page

POR QUE CONTRATAR PALESTRANTES PELA NOSSA EMPRESA?

FACILIDADE E SEGURANÇA

Somos uma Agência de Palestrantes e representamos em todo o território nacional os melhores e mais requisitamos Profissionais da atualidade. Oferecemos consultoria gratuita e ajudamos você a encontrar o Palestrante ideal para transformar o seu Evento num sucesso, sejam Palestras, Treinamentos ou Workshops.

VANTAGENS E BENEFÍCIOS

Facilitamos a negociação e contratação do Profissional ideal para o seu Evento, além de cuidar de toda a logística para que tudo ocorra sem nenhum imprevisto. Tenha certeza que os nossos Palestrantes irão transformar a sua equipe e os resultados da sua empresa!