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LEILA NAVARRO

Há mais de 15 anos no mercado de palestras, Leila Navarro conquistou sólida carreira no Brasil e no exterior. Suas palestras já foram assistidas na Espanha, Chile, Uruguai, Panamá, Japão, México, Peru, Paraguai, Colômbia, Angola e Portugal. Nos últimos anos tem feito apresentações trimestrais na Espanha e em Portugal. No Brasil, segundo a Revista Veja, integra o ranking dos 20 mais notáveis palestrantes brasileiros.

Leila Navarro é palestrante pioneira no lançamento de recurso moderno, tecnológico e inovador, o APP Motive-se, um aplicativo motivacional completo! Além dos constantes convites para entrevista em programas de tevê, rádio e mídias virtuais e impressas, ela é colunista do Programa Tribuna Independente, da Rede Vida, e do Programa Palavras Amigas, da Rádio Globo BH.

 

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Em 2014, como líder-coach, Leila Navarro leva um grupo de pessoas para uma Viagem Sabática na Índia, uma experiência para vivenciar a diversidade. Em 2013 foi eleita Top5, na categoria palestrante, do Prêmio Top of Mind Estadão RH, o Oscar do RH, o mais prestigiado e desejado prêmio do mercado. No mesmo ano foi homenageada Empreendedora em RH, em cerimônia de Certificação e Premiação dos Melhores Fornecedores para RH, realizada pela Gestão RH. Entre os prêmios que conferem destaque à sua carreira também está o Prêmio de 100 fornecedores de RH – Categoria palestrante do ano (2005).

Leila Navarro é idealizadora do Projeto EscolHa da Felicidade, um conceito inovador para todos os segmentos organizacionais e níveis hierárquicos que traz à luz a felicidade como atitude interior. Constante pesquisadora e estudiosa sobre o comportamento humano, a profissional tem quinze livros publicados, entre eles, “Talento para ser Feliz”, “Talento a prova de crise”, “O poder da superação”, “Confiança, a chave para o sucesso pessoal e empresarial” e “Confiança, o diferencial do líder”, os dois últimos desenvolvido a quatro mãos com o consultor espanhol José María Gasalla, Leila Navarro mantém como base da sua carreira a inovação, a confiança, a sustentabilidade, o comprometimento e a capacidade de manter todos esses quesitos em altos níveis de satisfação e felicidade.

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PALESTRAS

Poder da Superação em Tempos de Crise +

No mundo organizacional e na sociedade em geral as mudanças têm acontecido com velocidade cada vez maior. Alinhar as competências humanas aos avanços e inovações de um mercado em constante transformação tornou-se um grande desafio. Focada na importância de investir em autodesenvolvimento para o sucesso das organizações mesmo em tempo de crises, Leila Navarro desenvolveu palestra “O poder da superação em momentos de crise” com o objetivo de conduzir posicionamento de empresas e de seus colaboradores num patamar acima do convencional a partir dos seguintes aprendizados:

  • Como superar crise, alimentar a automotivação e assumir seus talentos.
  • Desenvolver a assertividade.
  • Transformar momentos de crise em oportunidades de inovação.
  • Lidar com a velocidade das mudanças e a diversidade de comportamentos entre gerações.
  • Potencializar seus talentos e minimizar a força de suas debilidades.
  • Capitalizar na crise e impulsionar sua carreira e seus negócios.
  • Criar uma nova realidade e partir para a ação com criatividade, ousadia e autoconfiança!
Liderança e a Integração em Equipes +

Liderança, motivação e integração são quesitos fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos no século XXI. Pensando nisso, você já imaginou que a valorização de personalidades e opiniões diferentes em uma equipe pode ser a grande sacada dos empreendedores bem-sucedidos? Baseada no seu livro “Obrigado, equipe”, a palestrante Leila Navarro criou a palestra “Liderança e a integração em equipes” para despertar entre os gestores a importância do agradecimento à equipe na integração de pessoas e conscientizar porque os perfis comportamentais diferentes em uma organização podem ser mais produtivos e inovadores.

Tópicos abordados:

  • A importância de aprender, desaprender e reaprender para crescer e vencer!
  • Como valorizar as diferenças entre os membros de uma equipe?
  • Por que vale a pena contratar quem não concorda com você?
  • Se todos da equipe concordam com tudo entre si, tem gente sobrando.
  • O mito do super-herói nas empresas está fora de moda.
  • Como criar equipes integradas e comprometidas com o sucesso da organização?
  • Como ser grato a cada membro da equipe sem partidarismos?
  • Como tirar proveito de colaboradores que pensam e de posicionam de formas diferentes?
  • Como discernir as diferenças pessoais com simpatia ou antipatia?
  • Como pensamentos e atitudes divergentes podem abrir leques de oportunidades?
O Poder da Superação em Vendas +

Saber vender é uma arte, um talento! Antes de pensarmos em produto ou serviços é necessário entender que cada um de nós tem um ‘q’ de vendedor e essa competência não está necessariamente ligada à troca de bens ou produtos por uma remuneração – somos vendedores da própria imagem.

Na palestra O Poder da Superação em Vendas, Leila Navarro enfatiza que cada habitante da Terra é contabilizado em uma estatística, mas quando passa a ter consciência de que apesar do grande número de pessoas ele tem o PODER DA SUPERAÇÃO, as vendas acontecem. Com a sua abordagem, ela aguçará o público no sentido de fazê-lo despertar, desenvolver, exercitar e aprimorar suas habilidades e competências baseado em parâmetros verdadeiros da sua própria essência.

O reconhecimento de aptidões e habilidades permite a criação de uma trajetória pessoal e profissional diferenciada e bem-sucedida. Durante a palestra, mais que uma abordagem, a palestrante conduzirá os participantes à reflexão sobre suas próprias competências, a importância do comprometimento, o direcionamento de habilidades focado em vendas e como ativar comportamentos que garantam resultados compensadores focados em vendas a partir dos seguintes tópicos:

  • Superar as expectativas de vendas.
  • Conquistas resultados e a fidelidade do cliente.
  • Estimular o comprometimento da equipe de vendas.
  • Multiplicar habilidades para encantar e fidelizar o cliente.
  • Romper as barreiras no processo de vendas.
  • Ser ou aprimorar a assertividade direcionada à conclusão da venda.
  • Definir metas e objetivos direcionados para resultados em vendas.
  • Criar empatia e seduzir o cliente.
  • Alinhar as vendas com a estratégia do seu negócio.
  • Ser um negociador de excelência e parceiro do cliente.
O Poder da Superação +

Você se sente impotente diante do volume de problemas que se apresentam diariamente? Tem medo de que as coisas não dêem certo, de não conseguir realizar aquele sonho que já foi quase abandonado e acha que somente aqueles que tem muito dinheiro e poder são felizes?

As vezes, temos a impressão de que o mar de dificuldades em que estamos inseridos, não terá fim. Dessa maneira, temos a vontade de jogar a toalha e resgatarmos um antigo sonho de criança: Ser um SUPER-HERÓI, para resolver tudo em um passe de mágicas!

Nessa SUPER palestra, Leila Navarro mostra que resolver tudo em um passe de mágicas, não dá, mas o poder de encontrarmos um lado SUPER dentro de nós mesmos, é poderoso, é fantástico, é verdadeiro!

Seja você também um Super-Humano, seja mais SUPERVOCÊ!!!

Tópicos abordados:

  • O lado escuro do Planeta Azul
  • Uma doença chamada infelicidade, o mal do século XXI
  • O mundo dos coitadinhos: Oh vida, oh azar...
  • Tempo de heróis: Nem homem, nem mulher... HUMANOS!
  • Superação: A arte de crescer
  • Metido, não: Metado!
  • Medo e Paixão: uma questão de pretensão
  • O iluminado mundo em transformação!
  • Assertividade: sim e não nas horas certas
  • Você, uma SUPERPESSOA!
  • Coisas que fazem a vida valer a pena
  • Felicidade: um direito, um dever!
Obrigado, Equipe! +

O sucesso nas organizações é criado por equipes integradas e comprometidas. No entanto, parece que poucos líderes têm a grandeza de agradecer à toda sua equipe, por toda a garra investida nos projetos!

Nessa palestra, Leila Navarro leva aos seus colaboradores, todo aquele agradecimento que você tem a fazer, mas não sabe como! Com simplicidade, leveza e doses “cavalares” de motivação, essa palestra leva todos a refletir sobre sua importância e papel para o êxito da Companhia.

Uma forma de dizer OBRIGADO, EQUIPE, agradecendo a cada um por seu comprometimento e mostrando o reconhecimento por sua dedicação ao sucesso da organização!

Tópicos abordados:

  • O dom mais precioso da equipe são as pessoas
  • Reconhecendo o trabalho e agradecendo ao ser humano
  • O comprometimento é a alma de nossa boa relação
  • O importante é descobrir uma lógica: obrigado por sempre me ajudar!
  • Obrigado por suas “ideias sem importância”, que viraram grandes projetos para nossa equipe
  • Obrigado por manter a calma nas tensões e pressões
  • Obrigado por nos ensinar!
  • Suas diferenças e autenticidade são muitos importantes para mim
  • Obrigada por ser como é!
Talento à Prova de Crise +

Você sabe por que a palavra CRISE assusta tantas pessoas?

Se formos analisar, CRISES são momentos em que você toma consciência do real, saindo do automático, passando da conveniência à consciência. É sair da transparência, permitindo ver longe e ver perto. Seja em todo mundo, em nosso país, na empresa que trabalhamos, no comércio do bairro, na casa do vizinho ou dentro de nós mesmos. Por isso, o medo do desconhecido e a falta de estabilidade faz com tenhamos uma mudança de hábito, de expectativas e de comprometimento.

Por isso, cabe a nós perceber de que maneira podemos enfrentar essa crise, superá-la, tirar proveito da situação e passarmos totalmente ilesos à esse furacão! Como? Trazendo à tona o autoconhecimento, a autoconfiança e despertando todos os seus talentos! Não nascemos com nossos medos! Eles são impostos à nós! E por isso mesmo, temos total poder e capacidade de mandar embora essa crise e fazermos uma revolução.

Leve aos seus colaboradores essa nova visão de mundo e descubra que sua empresa possui muito mais talentos do que imaginava! Além disso, essa palestra também funciona como um coach em grande escala, onde a palestrante faz com que a platéia reflita e encontre suas próprias respostas.

 

Tópicos abordados:

  • Que história é essa de crise?
  • O autoconhecimento é a chave de seu sucesso. Experimente!
  • Talento: algo muito além do que uma simples habilidade;
  • O que a crise tem a ver com tudo isso?
  • Ninguém é tão bom que não precise do outro, nem tão ruim, a ponto de não ter nada a oferecer;
  • Autoconsciência: a consciência de si mesmo;
  • Transforme a crise em oportunidade e torne-se PODEROSO!

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WORKSHOPS E CURSOS

Talento à Prova de Crise +

APRESENTAÇÃO

Nessa época de mudanças tão rápidas, sintonizar todos na mesma frequência é um desafio cada vez maior.

Parece que estamos sempre em crise...

Mas, se por um lado crise é toda situação que não nos preparamos para ela e que não sabemos como enfrentar, por outro lado as crises são uma grande oportunidade para aprender, é uma enorme possibilidade de criar novas realidades.

Com isso precisamos de agilidade para adaptar-nos às rápidas mudanças e obtermos respostas de curto prazo para sobreviver à competitividade; isto deixa claro que não podemos mais ignorar a nova linha mestra do desenvolvimento: alcançar resultados excepcionais com sustentabilidade.

E nesse sentido não é necessário ser o melhor, mas é necessário sim, fazer o melhor; e fazer o melhor implica não aceitar apenas fazer o que se deve, isto é responsabilidade, mas ir além do dever, e a única maneira, é através do comprometimento.

PROGRAMA

1. Como diferenciar a minha crise da crise do outro , da crise do mundo. 2. Como gestionar uma crise em uma organização – a chave da inclusão. 3. Como antecipar as mudanças – proatividade versus reatividade. 4. Como trabalhar a pluri-funcionalidade – a saída da zona de conforto. 5. Como entender o outro em sua diferença – a complementaridade como chave da eficiência de uma equipe. 6. A busca da automotivação de cada um - O sentido diferencial do trabalho. 7. Como criar um futuro melhor para as futuras gerações – a sustentabilidade. 8. Auto consciência , auto estima, auto motivação e auto confiança é a chave das pessoas auto dependentes.

LIVRO BASE

Está indicado a este curso qualquer um dos três livros da autoria de Leila Navarro, dependendo do enfoque do curso.

Enfoque mais global (inclusão e diversidade):
“Talento a prova de crise” , um livro que coloca a consciência (de si , do outro e do todo) como chave de um viver sustentável em continuo desenvolvimento.

Enfoque na consciência do outro e na inteligência relacional:
“Talento para ser feliz” um livro que mostra que nascemos para ser feliz e que não da para ser feliz sem o outro.

Enfoque autoconhecimento e autodesenvolvimento:
“A vida não precisa ser tão complicada” um livro que mostra como a vida moderna tão complexa, paradoxal, caótica e ambígua pode ser vivida e percebida de uma maneira fluida.

Gestão por Confiança +

APRESENTAÇÃO

Gestão Por Confiança (GPC) é um modelo de gestão sustentado pelas atitudes, competência, transparência, compromisso, cumprimento, consistência, coerência e cumplicidade, que surge em resposta aos desafios do mundo moderno, no qual a complexidade do cenário organizacional e o nível de incerteza crescem a cada dia. Entre os pensadores que se dedicam às questões corporativas, a confiança vem sendo valorizada e reconhecida como um mecanismo que torna as relações humanas mais abertas e cooperativas; com isso, aumentam a integração, a fluidez e a flexibilidade em todos os níveis da empresa, o que contribui para o desempenho superior e o êxito competitivo.

OBJETIVO

Apresentar o workshop “Gestão Por Confiança” para que os líderes de sua empresa possam otimizar tempo, investimento e resultado na gestão de seus colaboradores.

Além disso, o “Workshop Gestão por Confiança” é ministrado por Leila Navarro e pelo próprio Prof. Gasalla, criador do modelo de Gestão por Confiança, vindo diretamente da Espanha, falando português fluente.

BENEFÍCIOS

Ao aplicar o modelo GPC - Gestão Por Confiança, consegue-se avaliar o desempenho de cada pessoa, possibilita a implantação de um sistema de competências, que serve como indicador nos processos de seleção, avaliação, promoção e formação. É uma ferramenta que elimina as barreiras interdepartamentais, possibilita e potencializa o fluir da organização, permite o reconhecimento de talentos e obtém um trabalho em equipe eficaz!

Este modelo pode ser aplicado como fator benéfico nas organizações que exigem um trabalho repetitivo e automático, pois o talento aflora quando não está limitado às normas e a determinados procedimentos. E para existir normas, há necessidade de controle e vigilância, que exigem investimentos. Portanto, quanto maior o nível de confiança, menor a necessidade de controle e, conseqüentemente, menores gastos. A aplicação da GPC gera a auto-responsabilidade.

PROGRAMA

Gestão por Confiança (GPC) “Como criar Confiança nas Organizações” 

1. Modelo A6
2. As novas realidades organizacionais
3. Do medo à confiança
4. A autoconfiança como elemento a potencializar cada trabalhador.
5. A Gestão por Confiança (GPC)
6. Competências básicas da confiança
7. Balanço organizacional para a criação de confiança
8. O empowerment e a delegação como potencializadores da confiança
9. Confiança e compromisso
10. A Gestão por Confiança na prática

METODOLOGIA

Através de uma metodologia dinâmica e vivencial, os participantes serão estimulados a colocar em prática os conceitos observados, aumentando assim, os resultados da ação.

O curso totaliza uma carga horária de 08 horas e poderá ter no máximo 35 participantes, para que cada um deles possa receber todo o respaldo e ensinamentos dos facilitadores.

• Exposição das chaves do modelo (2-3 horas)
• Auto diagnóstico de confiança
• (Pequenos grupos - 1 hora ; Assembléia geral -1 hora)
• Como criar confiança a nível organizacional
• (Pequenos grupos - 1 hora; Assembléia geral -1 hora)
• Conclusões e linhas de ação (1 hora)

LIVRO – BASE

O curso utiliza como base o livro “Confiança, a chave do sucesso pessoal e empresarial” dos Autores Leila Navarro e Jose Maria Gasalla. O livro trabalha aspectos básicos da autoconfiança, aoutomotivação e criação de confiança nas organizações. Além de apresentar o modelo Gestão por Confiança desenvolvido pelo Professor Gasalla

FACILITADORES

LEILA NAVARRO é palestrante há mais de 10 anos e consolidou nesse tempo um forte nome no Brasil e no exterior. Ao abordar temas Comportamentais, de Liderança, Gestão de Pessoas, Inovação, Vendas e Empreendedorismo, já teve suas palestras assistidas por mais de um milhão de pessoas e hoje integra o ranking dos 20 maiores palestrantes do Brasil, segundo a Revista Veja. Além disso, já ganhou por duas vezes o Prêmio dos 100 Melhores Fornecedores de RH – Categoria Palestrante do Ano.

Graduada na área da Saúde pela Universidade de São Paulo, Leila Navarro é Especialista no Comportamento Humano, em Medicina Comportamental e possui diversas certificações em cursos de Programação Neuro Lingüística (PNL) e Developmental Behavioural Modelling (DBM).

Empresária e Conselheira da Business Professional Woman (BPW/SP), Leila também é autora de 13 livros, Colaboradora Acadêmica do Departamento de Direção de Recursos Humanos no ESADE, na Espanha, e Professora Convidada da Universidade de Barcelona.

JOSÉ MARÍA GASALLA é consultor empresarial nas áreas de Mudança e Desenvolvimento Organizacional, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos. Preside o Grupo Desarrollo Organizacional (www.grupodo.com) em Madri, Espanha. É doutor em Ciências Econômicas e Empresariais pela Universidade Autônoma de Madrid e em Psicologia Social pela Universidade Complutense, também na capital espanhola. É professor da escola madrilenha de negócios ESADE, na qual também dirige o programa "Direção Estratégica de Pessoas e de Negócios" e é avaliador do Processo de Certificação de Coachs Profissionais e Executivos da Associação Espanhola de Coaching (AECOP). Participa como perito na Agência Nacional de Avaliação Científica e Acadêmica (ANECA). Seus trabalhos já foram apresentados em diferentes países, como Inglaterra, Portugal, Irlanda, Egito, Eslovênia, Alemanha, Finlândia, China, Estados Unidos, México, Peru, Argentina, Paraguai, Chile e Brasil. Entre os clientes de sua consultoria figuram Coca-Cola, Digital, Ford, IBM, Iberia, Telefonica e Banco de Galícia

O Poder da Superação +

Felicidade é um estado de plenitude e equilíbrio que todo ser humano tem como ideal de realização e bem-estar. Também vem sendo reconhecida por escolas de negócios de todo o mundo como um importante tema de reflexão e estudo para a composição de uma carreira bem-sucedida e a realização pessoal. Cada vez mais as organizações estão buscando profissionais que se destaquem por suas qualidades humanas e pela aptidão de aumentar seus recursos e suas potencialidades de forma contínua e integrada.

O WORKSHOP O PODER DA SUPERAÇÃO , com Leila Navarro é uma proposta de imersão e reconhecimento das suas competências internas com o objetivo de despertá-lo para as oportunidades mesmo em momentos de crise e projetá-lo à realização dos seus sonhos e objetivos pessoais, na carreira e na equipe de trabalho.

Uma integração harmoniosa de competências

Leila Navarro tratará a realidade de que somos fruto do que pensamos, do que sabemos, do que sentimos e fazemos. Hoje, além de estarem conscientes desse fato, as organizações reconhecem a importância da contribuição de pessoas que integram harmoniosamente o pensar, o saber, o sentir e o agir.

Objetivo Geral

Alinhar o pensamento e as ações de cada participante à tendência mundial pautada na junção do trabalho com a satisfação pessoal, porque é fato comprovado que a produtividade aumenta em proporção direta à satisfação das pessoas envolvidas, uma condição que só traz benefícios: lucro, reconhecimento, realização, traquilidade, alegria e bem-estar. Ao concluir este workshop os participantes conhecerão princípios básicos e ferramentas de autoconhecimento, de autorregulação e de autossuperação para melhorar sua qualidade de vida pessoal e profissional.

Aprendizados específicos

Com este workshop os participantes terão relevantes possibilidades específicas para dar um up na sua vida pessoal, profissional e de equipes de trabalho.

  • Conhecer a importância do autoconhecimento, da autorregulação e da autossuperação para integrar à sua vida laboral, maximizar seus resultados e a sua eficácia no trabalho.
  • Como superar crise, alimentar a automotivação e assumir seus talentos.
  • Como desenvolver a assertividade para um novo sentido de vida.
  • Aprender na superação a arte de crescer e bem viver.
  • Aprender como lidar com a velocidade das mudanças que, muitas vezes, se colidem, se sobrepõe e chega a nos atropelar.
  • Aprender a reconhecer e a utilizar a felicidade como fonte de energia.
  • Aprender a potencializar seus talentos e minimizar a força de suas debilidades.
  • Descobrir as coisas que fazem a vida valer a pena.
  • Usar ferramentas práticas para seu autodesenvolvimento.
  • Reconhecer seus medos e a reascender suas paixões.
  • Aplicar na prática conceitos da psicologia positiva.
  • Elaborar um plano de ação direcionado a vida pessoal e profissional.
  • Como descobrir Você, uma SuperPessoa!

Plus - Superação, a ferramenta para enfrentar a grande mudança: O Futuro do Trabalho

Com certeza você não estava aqui na Revolução Industrial, mas já esta vivendo uma nova revolução que será mais rápida e complexa, a Revolução do Futuro do Trabalho, e superação será um elemento chave. Vamos trabalhar este tema no final do Workshop como um Plus para enfrentarmos o momento atual e entendermos estas mudanças globais.

"A felicidade, a paixão e a confiança são fatores determinantes para a transformação de equipe, o desenvolvimento profissional e a valorização dos talentos pessoais." - Leila Navarro

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LIVROS

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VÍDEO

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